全员开展安全“零违章”活动，确保公司生产经营平稳发展

警钟长鸣 安全发展
      一次次重特大事故始终警示我们，违章就是隐患，违章必酿事故，违章危及生命！三月下旬，集团开展全级次“零违章”优秀个人及组织争创活动，发出通知并提出争创方案。自2022年二季度起，以一个自然年为考察期，实现员工从“要我安全”向“我要安全”的理念转变，做到事故可防可控，确保生产经营安全平稳发展。

      人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素，管理的缺陷，都是导致事故的祸源。尤其员工的“三违”行为更是重要诱因。因此公司积极行动起来，认真宣贯集团通知，落实活动争创方案。具体措施有：罗列违章行为七大类：作业性违章（作业许可、作业监护和作业结束）、指挥性违章、劳动防护性违章、劳动纪律性违章、装置性违章、交通性违章以及制度管理缺陷；大类违章行为再细化为四十条检查条款，采用打分制，每款2.5分计100分，着重项目管理生产一线，建立个人“零违章”考核档案；整改期限视具体情况限期完成，不能人为拖延，隐患问题坚决不隔夜；严重问题无法限期整改到位时，要求立即停止作业，上报相关部门极速协调解决；考核工作自2022年2季度开始，在暗查暗访工地的同时进行管理人员零违章行为考察，每季度结束后10日内将上一季度情况，每年1月15日前将上一年情况，形成报告报送上级。年终积极推荐“零违章”优秀员工和组织，奖优惩违，切实提高公司安全管理能力，防范并全力压降事故发生，保障员工生命健康安全，真正做到“安全第一，生命至上”。